„In der heutigen Zeit ist die Suche nach geeignetem Fach- und Führungspersonal eine enorme Herausforderung. Die wettbewerbsintensive Geschäftswelt, der Mangel an Kapazitäten oder fehlendes Know-how im zielgerichteten Recruiting machen die Zusammenarbeit mit einer zuverlässigen Personalberatung fast unumgänglich. Genau hier liegt meine Mission: Mit jahrelanger Expertise, einem Verständnis für branchenspezifische Unternehmen und einer proaktiven Herangehensweise unterstütze ich Sie bei der Suche nach perfekten Kandidat:innen für offene Stellen in Ihrem Unternehmen.“
Fokus auf den Mittelstand
Mit der klaren Fokussierung auf den Mittelstand kann ich gezielt auf deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Personalbereich eingehen. Der Mittelstand ist einem zunehmenden Wettbewerb ausgesetzt, der es umso wichtiger macht, geeignete Fachkräfte zu finden. Durch meine Erfahrungen in den Bereichen Personal und Vertrieb habe ich ein Verständnis des Marktes und kann maßgeschneiderte Recruitinglösungen entwickeln. So finden wir die passenden Talente für die Anforderungen Ihres Unternehmens.
Branchenfokus
Dank der Fokussierung auf bestimmte Branchen kann ich qualifizierte Kandidat:innen mit branchenspezifischen Kenntnissen und Erfahrungen schneller identifizieren. Dabei lege ich meinen Fokus auf folgende Sektoren:
•Grundstücks- und Wohnungsbau
•Information und Kommunikation
•Handels-, Instandhaltungs- und Reparaturbetriebe
•Verarbeitendes Gewerbe
•Baugewerbe
•Energieversorgung
Jede Branche hat ihre eigenen Herausforderungen, Trends und Anforderungen an Fach- und Führungspersonal. Genau diese Merkmale gilt es zu kennen, um möglichst tief in das Netzwerk aus Fachexpert:innen der jeweiligen Branche einzutauchen. Das ermöglicht es mir, einen umfangreichen Pool an geeigneten Kandidat:innen aufzubauen, die über spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen verfügen.
7 Jahre Erfahrung im Personalbereich
Mein Ziel ist es, die richtigen Talente oder erfahrene Personen für die passenden Positionen zu finden. Um dieses Ziel zu erreichen, mache ich mir meine sieben Jahre Erfahrung im Personalbereich sowie meine erworbenen Fachkenntnisse aus meiner Zeit als Vertriebsleiter zunutze.
Ein umfassendes Verständnis im Bereich Mitarbeiterrecruitierung ermöglicht mir effizientes und schnelles Handeln, wenn es darum geht, geeignetes Fachpersonal zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
24 h Antwortzeit
Im Personalbereich spielt Zeit oft eine entscheidende Rolle. So müssen Unternehmen häufig schnell auf offene Positionen reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Daher ist es mir besonders wichtig, Ihre Anfragen innerhalb von 24 Stunden zu beantworten und geeignete Lösungen zu finden.
Arbeitsweise
Die Erstellung von professionellen Stellenanzeigen auf bekannten Online-Portalen wie Stepstone sind der Grundstein für ein erfolgreiches Recruiting. Ziel ist es, die Anzeigen auf möglichst vielen, auf die Zielgruppe abgestimmten Portalen sowie Printmedien zu streuen, um die maximale Reichweite im aktiven Arbeitnehmermarkt zu erreichen.
Um Fachkräfte zu identifizieren, die selbst nicht auf Jobsuche sind, aber dennoch interessante Karrierechancen in Betracht ziehen, nutze ich die aktive Ansprache über Social-Media-Plattformen wie Xing oder LinkedIn. So spreche ich ein breites Spektrum an möglichen Kandidat:innen an, die zu den Anforderungen der offenen Stelle passen.
Zu meinem Leistungsportfolio gehört auch klassisches Headhunting. Dabei geht es um die Identifizierung von Fachkräften, die aktuell in einem Unternehmen der gleichen Branche, Größe und vorzugsweise Region arbeiten und somit bereits erforderliche Qualifikationen mitbringen.
Zuletzt greife ich auf mein eigenes Netzwerk sowie meine angelegte Datenbank zurück. Dabei beachte ich selbstverständlich die vorgegebenen Datenschutzrichtlinien.